Pomaci u vremenu

Sredinom
prošlog stoljeća, veliki humanist, filozof, psihoanalitičar i socijalni
psiholog Erich Fromm, prvo poglavlje svoje knjige „Zdravo društvo“ započinje pitanjem
kolektivnog mentalnog zdravlja, u kojem kaže: „Mnogi psihijatri i psiholozi odbijaju prihvatiti pomisao da društvu
kao cjelini može nedostajati mentalno zdravlje. Oni smatraju da je problem
mentalnog zdravlja u društvu samo pitanje izvjesnog broja ‘neprilagođenih’
pojedinaca, a ne problem moguće neprilagođenosti kulture kao takve.“

Ovoj
dijagnostičkoj crtici, u tekstu ispred, prethode slikoviti opisi stanja zakržljale
društvene svijesti, između kojih stoji i ova: „Naše upravljanje ekonomijom ne ulijeva veliku nadu. Živimo u takvom ekonomskom
sistemu u kome izrazito dobra žetva često predstavlja ekonomsku katastrofu te
mi ograničavamo svoju poljoprivrednu proizvodnju da bismo ‘stabilizirali
tržište’, mada milioni ljudi nemaju baš one stvari koje mi ograničavamo, a koje
su im neophodne.“

Logičan je
dakle zaključak da takvi potpuno iracionalni egoistični ekonomski sustavi ne počivaju na ljudskim vrijednostima.
Time ih se ne može smatrati dugoročno održivim i trajno poželjnim – a najmanje
normalnim. Dapače. 

Fromm je u
mirenju širokih masa sa takvim sustavima (izraženo u sveprisutnoj odsutnosti
želje za promjenom postojećeg stanja) vidio kolektivnu vrstu poremećenog
mentalnog stava – neprilagođenost društvene kulture prilikama i potrebama
vremena. A dobri stari Fromm i danas je aktualan.

Na svu
sreću, evolucija čini svoje! Za sada još uvijek najbolje vidljivi indikator
pozitivnog pomaka u svjesnosti su civilne volonterske udruge i razne građanske
inicijative. Ali to nije sve!!

Postoji
jedan do sada skriveni sektor koji meni posebno ulijeva nadu. To je buđenje humanog
vodstva i osviještena transformacija menadžmenta u poslovnim strukturama – od
malih obiteljskih obrta do velikih korporacija.

Usuđujem
se reći da je to već dobrim dijelom postao svjetski trend, a zamašni potencijal
koji postoji u Hrvatskoj nije uopće zanemariv. Neki drugačiji, senzibilniji
ljudi mijenjaju stare obrasce i donose novu viziju.

Razlog što
ih se još uvijek ne primjećuje golim okom je posvemašnje medijsko slijepilo.
Tek jedan poslovni internetski portal prepoznaje ovu bitnu promjenu u vremenu i
slijedi u korak njezin uzlazni evolucijski tok – Quantum21….No, jednako vrijednim (i vrlo
znakovitim) smatram i podršku sa jedne druge poslovne razine koja zaslužuje da ju
prenesemo u cijelosti, jer ova pozitivna priča traje u sjeni već gotovo cijelo
desetljeće i smatram za potrebnim iznositi je češće na svijetlo dana.  

Nacionalno vijeće za konkurentnost je
na svojoj sjednici održanoj 16. siječnja 2006. raspravilo predloženu
inicijativu kreiranja portala „Quantum21“ i ocijenilo je vrlo vrijednim
projektom. Ova inicijativa u skladu je s dokumentom Vijeća „55 preporuka za
povećanje konkurentnosti Hrvatske“, posebice iz područja razvoja pozitivnog
stava liderstva.

Quantum21 je internet portal posvećen
prijenosu znanja o liderstvu. Osnivači portala uspostavili su partnerstva s
vodećim svjetskim izvorima znanja: EMERALD, JOHN WILEY & SONS, SOCIETY FOR
ORGANIZATIONAL LEARNING, PEGASUS COMMUNICATIONS, WORD BUSINESS ACADEMY. Ove
značajne svjetske agencije i institucije prepoznale su ovu izuzetnu ideju i
dale svoju podršku Quantumu21 kroz odobravanje autorskih prava. Na internet stranici
Quantum21.net objavljivat će se tekstovi najboljih svjetskih autoriteta iz
područja liderstva prevedeni na hrvatski. Neki od njih su Peter Senge, Margaret
Wheatley, Peter Drucker, Max De Pree, Charles Handy. Nakon svakog teksta
slijedit će komentari uglednih domaćih teoretičara i praktičara. Na taj će se način
ostvarivati ‘kontekstualizacija’ znanja, povezivanje ključnih ideja i poruka iz
teksta s konkretnim izazovima domaćih organizacija.

Nacionalno vijeće za konkurentnost
izražava potporu, idejama i ciljevima portala „Quantum21“.

Ako ste
kojim slučajem pomislili da je riječ o nečem sasvim poznatom, samo novo
upakiranom poslovnom gradivu, zaključak je pogrešan. Ovaj ciljano i strukturno vrlo
dobro koncipiran vizionarski projekt istinski je iskorak u 21 stoljeće.

I možda ne
bi ni mi  posvetili tome dovoljno pažnje
da cijela inicijativa nije potekla iz Rijeke, što je svakako još dodatni razlog
glasnoj podršci s ovoga mjesta. Osobno ju smatram vrijednim doprinosom u
poslovnoj edukaciji mladih lidera željnih novih profesionalnih izazova, želeći time
skrenuti posebnu pozornost profesorima i nastavnicima ekonomskih škola da iz
ovog projekta izvuku najbolje za sebe; obogate njime vlastitu odgojno-nastavnu
praksu i pomaknu vrijeme u nastavi – metodički i sadržajno.