Projekt “5. ansambl”: Uključivanje mladih s poteškoćama u razvoju i invaliditetom u tržište rada

Projekt su predstavili
Vojko Obersnel, gradonačelnik Rijeke, Marin Blažević, intendant HNK Ivana pl.
Zajca, Ivone Šabarić Rubeša, ravnateljica Centra za odgoj i obrazovanje i Mila
Čuljak, Udruga za sindrom Down – Rijeka 21 i Ivan Šarar, pročelnik Odjela za
kulturu.

Gradonačelnik Vojko Obersnel kazao je kako se radi o inovativnom, eksperimentalnom projektu, prvom takve
vrste u hrvatskoj nacionalnoj kazališnoj kući – HNK Ivana pl. Zajca. Suština mu
je uključivanje mladih s poteškoćama u razvoju i invaliditetom u tržište rada.
„Riječ je o posebno ranjivoj skupini naših sugrađana i projektu koji je važan
za unaprjeđenje kvalitete života mladih ljudi s poteškoćama u razvoju za čiju
se realizaciju koriste sredstva Europskog socijalnog fonda te Ministarstva
kulture RH, u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali. Slični projekti već postoje u Europskoj uniji
pa tako i irski grad Galway, koji će 2020 također biti Europska prijestolnica
kulture i s kojim grad Rijeka već surađuje, ima sličan projekt“, kazao je
gradonačelnik.

Kroz kreativne
radionice iz područja izvedbenih i likovnih umjetnosti, u „Zajcu“ će se s
mladima raditi na razvoju znanja i vještina koje će im u konačnici omogućiti i
lakši pristup radu u kazalištu, odnosno osigurati im i ekonomsko uključivanje
na tržište rada. Suradnja u projektu ostvarena je s Centrom za odgoj i
obrazovanje Rijeka, čiji su polaznici djeca i mladi s teškoćama u razvoju i
/ili invaliditetom te s udrugom Rijeka 21, čiji članovi su mladi s Downovim
sindromom.

Projekt “5. ansambl” odnosi se na
mlade s teškoćama u razvoju i/ili osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do
25
godina, a s ciljem formiranja novog ansambla HNK Ivana pl. Zajca.
Aktivnosti su započele 8. veljače i trajat će 18 mjeseci, uz
sudjelovanje brojnih
kvalificiranih stručnjaka koji će raditi s mladima na osposobljavanju za
sudjelovanje u izvedbenim umjetnostima. Tako je već objavljen
i Javni poziv na koji je stiglo 25 prijava, a nakon prve pripremne
kreativne
aktivnosti, izabrat će se 10 mladih koji će se dalje educirati.

Marin Blažević,
intendant HNK Ivana pl. Zajca, kazao je kako kazalište već nekoliko godina
programskim pristupom pokušava probiti političko-kritički led kojim je okovano
hrvatsko glumište. „HNK Ivana pl. Zajca otvorio je vrata različitim grupama
naših sugrađana, pod idejom Kazalište za sve. Već dvije godine surađujemo s
udrugom Rijeka 21, čijih se troje članova može susresti u Kazalištu kao
biljetere ili na sceni kada se glumcima predaje cvijeće“, kazao je Blažević te
dodao kako je naš jezik jedan od rijetkih koji još uvijek koristi termin  “invalidi”, 
odnosno adekvatan prijevod engleskog termina “disabled”, za osobe s
poteškoćama u razvoju, umjesto u svijetu prihvaćenog termina  Differently abled, kojim se pojašnjava da
takve osobe nisu nesposobne, već drugačije sposobne, odnosno sposobne za nešto
drugo. „Zbog zakonskog okvira koji se sporo mijenja, nismo trenutno u
mogućnosti zaposliti takve osobe, no možemo ih uključiti u programske
aktivnosti na kreativan način“, zaključio
je Blažević.

Ivan Šarar, pročelnik
Odjela za kulturu je kazao kako je projekt “5. ansambl” vezan i uz provedbu
projekta Europske prijestolnice kulture kojem je jedan od ciljeva i doprinos
povećanom i aktivnom sudjelovanju građana u kulturnim aktivnostima, s posebnim
naglaskom na uključenje osoba s invaliditetom i drugih ranjivih socijalnih
skupina. „Ovaj projekt konceptualno je vezan uz Luku različitosti, programski
pravac EPK 2020 koji svima daje pravo na osobnost, individualnost i svoju
perspektivu, a ovoj posebnoj skupini naših sugrađana daje vidljivost u
javnosti“, kazao je Šarar te dodao  kako
je važnost projekta upravo u tome što spaja Gradsku upravu, instituciju poput
Centra za odgoj i obrazovanje, Kazalište i udruge, pri čemu je Odjel gradske
uprave za kulturu samo „domaćin i administrator“.

Europski projekt 5.
ansambl u sklopu poziva Umjetnost i kultura za mlade sufinancira Europski
socijalni fond te Ministarstvo kulture RH, u okviru Operativnog programa
Učinkoviti ljudski potencijali.